Consulta con un experto
Pero si no hay hijos y ambos tenéis trabajo lo lógico es dividir todo por dos y que cada uno se quede con lo suyo.
Yo no entiendo, pero hace años sé de una amiga que además de eso consiguió una compensación económica por un tiempo. Al parecer había bte diferencia entre su salario y el de su ex y el juez determinó que ella debía ser compensada hasta que se adaptara a la nueva situación, o algo parecido. Ella tampoco tenía hijos y llevaba muy poco tiempo casada, y para colmo su marido la dejó porque la pilló liada con el monitor del gym, pero a pesar de todo eso tuvo que indemnizarla durante unos dos años...cosas de la " justicia ".
Consulta a ver. Lo mejor es un abogado experto en estos asuntos.
