Relaciones laborales y sentimentales entre jefe, empleada y empleado

Quisiera contarles y que me aconsejen. Hace un tiempo el gerente a cargo de mi sector me dijo que una de las integrantes de mi equipo paracía no estar integrada a la empresa. Que había tenido problemas con un empleado de otro sector. Yo le dije que sabía de esto pero que creía que era un hecho aislado. De esto hace aproximadamente 4 meses. Al cabo de este tiempo pude comprobar que el gerente tenía razón. Lucía tiene varios problemas con sus compañeros. Soy su supervisora y ella ganó confianza conmigo y me contó. Pero es ella la que no se lleva bien con los demás. La actitud de los demás hacia ella es realmente cordial.
Yo me armé de coraje y le pregunté si esa actitud con sus compañeros tenía que ver con su actual relación amorosa con Carlos, que es un compañero de otro sector. Que tal vez la ponía tensa trabajar en la misma oficina que labora su pareja y tener que guardar las apariencias. Me dijo que no. Pero que sí sabia que esto podía generar algún inconveniente si nuestros superiorioes lo sabían. Además uno de esos superiores cuando ella se fue a vivir sola, le hizo regalos que ella no pudo rechazar por temor a perder su trabajo, y que le mandaba mensajes de texto o chats todo el tiempo.
Yo sé que todos los superiores ya saben que Carlos y Luci están en pareja y ninguno de ellos ha tomado ninguna represalia ni ha hecho ninguna observación. Esto incluye también al superior que le hizo los regalos.
Lo que yo no sé si todo esto tenga que contárselo al gerente que me abrió los ojos respecto a la falta de integración de Luci. Es una persona justa pero qué pasará cuando llegue al capítulo de los regalos y el acoso del otro gerente? Y si toman a mal esto y Luci y yo perdemos nuestros puestos?